為了平衡生活的決策，沒有對與錯，只有值不值。

01

你有很好的教育背景，2016年美國碩士畢業(yè)后在北京找到一家即將上市的互聯(lián)網(wǎng)公司工作。公司領(lǐng)導(dǎo)你的工作很滿意，你的英文很棒，公司計劃派你到美國分公司洛杉磯辦公室擔(dān)任總裁助理。

你和老家的男友異地戀，情路艱辛。男友比你多兩年工作經(jīng)驗，你和男友商量，男友建議說，助理職位都是基礎(chǔ)的行政工作，沒意思，沒前途，勸你回老家找工作。你決定聽男友的建議。

公司看好你，HR找你談了好幾輪，最后你還是決定離職，回老家發(fā)展。

這是去年發(fā)生的事情，前幾天北京的前雇主順利上市，你回老家這一年，跳槽三次，進入一家國企分公司，從事的工作和碩士專業(yè)以及英語都不相關(guān)，其他同期畢業(yè)的小伙伴都風(fēng)生水起，你終于急了。

你發(fā)現(xiàn)畢業(yè)后的幾次重要決策，要么聽家長的，要么聽男友的......自己的教育背景，英語水平和能力都不錯，怎么就越來越不開心？

你開始反思，如果當(dāng)時沒回老家，到洛杉磯發(fā)展幾年，大概率是現(xiàn)在事業(yè)風(fēng)生水起，收入，職位，閱歷，眼界都有提升，未來好機會都會蜂擁而至。

這是我上周一個真實咨詢案例。

為了平衡生活的決策，沒有對與錯，只有值不值。

或者說，任何基于當(dāng)下認知作出的決策，都是最好的決定。

那么如何在職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點做出相對正確的決策呢？

02

上周梳理了你的核心職業(yè)價值觀（參見文章：你走你的陽關(guān)道，我坐我的私人飛機）�；�于核心價值觀，我們可以用《職業(yè)決策平衡單》來解決以下生涯困惑題：

去一線城市還是留在老家，如何抉擇？

我有三個offer，各有利弊，到底選哪個？

剛剛有一個新機會不錯，目前公司留我，好糾結(jié)......

家庭主婦很多年，繼續(xù)做全職太太還是開啟職場新篇章？

畢業(yè)在即，選擇出國，職業(yè)就業(yè)，還是讀研究生？

決策平衡單使用步驟：

1、先列出八個核心價值觀，可以根據(jù)情況添加影響決策的其他核心因素。

利他主義：工作的目的和價值在于直接為大眾的幸福和利益盡力。

美感：工作的目的和價值在于能不斷追求美的東西，得到美感的享受。

智力刺激：工作的目的和價值在于獨立思考、學(xué)習(xí)以及探索新事物，解決新問題。

成就感：工作的目的和價值在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚，或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。

獨立性：工作的目的和價值在于能充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人干擾。

社會地位：工作的目的和價值在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到了他人的重視與尊敬。

管理：工作的目的和價值在于獲得對他人或某事物的管理支配權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。

經(jīng)濟報酬：工作的目的和價值在于獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。

社會交際：工作的目的和價值在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會關(guān)系，甚至能和知名人士結(jié)識。

安全感：不管自己能力怎樣，希望在工作中有一個安穩(wěn)局面，不會因為獎金、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等問題經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。

舒適：希望能將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。

人際關(guān)系：希望在一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快、自然。這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。

追求新意：希望工作的內(nèi)容應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。

2、按照你對考慮因素的重視程度賦予相應(yīng)的權(quán)重（1-10分，10分為最重要）

3、列出當(dāng)前困惑你的選項，前提是你有選擇權(quán)。比如（回老家進入國企/留在北京兩個選項；或者出國/就業(yè)/讀研三個選項）

4、給每個職業(yè)選項對影響因素的滿足程度打分（1分最差，10分為最好）

5、計算加權(quán)總分。加權(quán)分數(shù)=權(quán)重×分數(shù)。最后累計選項總分。

6、回顧，并調(diào)整分數(shù)（如有必要）。

信息越充足，決策越穩(wěn)定。完成決策平衡單的過程中，你可能會不了解選項能否滿足你的價值觀程度，那么就要繼續(xù)搜集信息，盡量達到信息對稱。

也許還有其他更好的選擇，在專業(yè)生涯咨詢中，咨詢師會幫助你看到更多選擇，很多時候方案和選擇不止那么兩三個。

03

有了這個工具就可以做出100%正確決策了嗎？

不能。

決策正確與否看你覺得值不值的。

但職業(yè)決策平衡單可以很好的梳理你內(nèi)心深處到底想要的是什么，滿足程度如何，可以為決策提供量化參考價值。在咨詢的現(xiàn)實案例中，很多人是在做平衡單的過程中找到了心中的答案。

另外，不是分數(shù)高的就會成為最終的選項，也許你會選擇分數(shù)最低的選項。

因為1-10的分數(shù)區(qū)間可能不能滿足你看中的核心價值觀的重要度，有時某個核心考慮要素在你心里的重要程度達到100，至關(guān)重要。

正如開頭的故事，你當(dāng)時看中的核心要素是愛情，即便做了決策平衡單，留在北京的分數(shù)遠遠高于回老家，你依然會在當(dāng)時選擇回老家。只要你認為值得。

現(xiàn)實中很多人聽了別人的意見，后悔了，就埋怨別人。無論是決定到體制內(nèi)，決定到一線城市，還是決定在老家發(fā)展，埋怨誰都沒有用，竟命運掌握在自己的手里，誰也不能怪。

最后記得，聽多數(shù)人的意見，和少數(shù)人商量，自己做決定。

PS：決策平衡單不適用于愛情決策。

正如老友記第二季中羅斯在朱麗和瑞秋之間搖擺不定，難以取舍。錢德他們幫助羅斯抉擇到底應(yīng)該選擇誰 , 讓羅斯列出兩個女孩的缺點，瑞秋只是服務(wù)生，瑞秋嬌生慣養(yǎng)，瑞秋如何如何，而另一女孩有諸多優(yōu)點 ，說到缺點時

羅斯說：她不是瑞秋......

菲凡：世界500強HR，10年職業(yè)規(guī)劃，職場技能提升經(jīng)驗。領(lǐng)英簽約作者，在行認證行家，分答認證答主，簡書推薦作者，頭條V作者。

（原標(biāo)題：選擇一線城市，還是回老家，如何決策？）